Nous proposons différents services en fonction de votre problème
Enquêtes dans la famille : Divorces, garde d'enfants, harcèlement, fréquentation d'enfants mineurs, révision de la pension alimentaire, détermination du niveau de vie réel de l'ex-mari, moralité.
Enquêtes sur le patrimoine ; Déterminer la surface financière d'un débiteur (enquêtes de solvabilité) ou d'un futur adversaire en litige devant les cours et tribunaux.
Recherche de preuves à travers des procédures administratives, surveillance et filage dans des cadres bien définis.
Localisation de personnes ou de biens disparus, volés ou perdus.
Nous sommes opérationnels dans toute la Belgique. Fort de notre expérience de 15 ans dans le domaine, nous offrons un service précis et efficace. Nos clients, qu’ils soient particuliers ou dirigeants d’entreprises, ont, grâce à nos enquêtes, obtenu les informations utiles et nécessaires à leur dossier.
Vous faites face à une situation inattendue et vous devez faire des choix, mais vous savez que vous n’avez pas une vision complète de l’évolution réelle des quais. Les enquêteurs privés agréés Detecta vous donnent la possibilité de rassembler des informations et des faits à travers ses actions (recherche publique, enquête administrative et commerciale, etc.) pour prendre alors la meilleure décisio
Nos clients sont conseillés et conseillés à travers nos actions de détectives privés afin qu'ils bénéficient d'une vision complète de leur problématique et que leurs décisions soient les plus efficaces.
Enquêtes générales et particulières sur la fiabilité et le sérieux d'un client potentiel, vérifications de la situation réelle de l'entreprise et de ses dirigeants.
Contrôle de la bonne exécution des horaires et des tâches de travail par les employés ou les délégués commerciaux.
Enquêtes, recueil de preuves et entretiens des différents protagonistes identifiés lors d'une fraude interne. Rapport et présentation des conclusions.
Enquêtes et investigations pour déterminer le recours à la concurrence déloyale par une entreprise opérant dans le même secteur.
Déterminer, sur suspicion forte, si le collaborateur se livre à un comportement frauduleux, en violation des règles internes de l'entreprise ou s'il a recours à des certificats médicaux de complaisance ou triche sur ses horaires.
